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医療福祉の人事担当者様へ

応募の流れ

医療・福祉に関わる 「人」と「企業」に熱く、篤く、手厚く。 ご応募いただければ、専任のコンサルタントがご意見やご希望を丁寧にお聞きして、条件に合った最適な職場をご案内いたします。入社前の不安にもしっかり寄り添い、入社後のフォローも行っておりますので、安心してお任せください。
当社のコンサルテントは、直接ご案内する医療機関や施設に出向き、自分の目で職場環境やそこで働くスタッフの人間関係までを把握したうえで、ご案内する職場を選定します。
他人事ではなく自分がそこで働くような気持になって、どんな小さな悩みやお困り事にも、親身になって対応します。
応募の流れ
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入職までの5つのステップ

1-面談

リーフエージェントの面談室や喫茶店などで直接お会いし、あなたの強みをお聞きいたします。(オンライン面談も承っています)

2-求人のご提案

面談に基づいてあなたのご希望に沿った最適な求人をご紹介させていただきます。

3-面接・見学

面接にはリーフエージェントのスタッフが同行させていただきます。

4-内定

雇用条件通知書の内容確認など、面接時に決められた条件と一致するかどうかなど確認させていただきます。

5-入職

入職日の前後は不安がないように、リーフエージェントのスタッフが丁寧にサポートいたします。

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入職後も定期的にスタッフが連絡をさせていただき、入職後の課題を解決させていただきます。

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