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	人手不足と設備の老朽化少子高齢化により働き手が少なく、従業員の確保が厳しい状況にある。医師不足・看護師不足に病床が稼働できない。設備も老朽化して、設備改善に新たな大きな資金を投じることができないため、M&Aにより設備投資してもらう。
	売上低下などにより経営が厳しい売上減少などにより、資金繰りが厳しくなる。患者様・お客様・スタッフの事を考え事業継承をする。
	高齢化など事業継承者不在経営者の年齢が60歳を超えると企業の半数近くが後継者不在となる。継承できる後継者不在の為
	健康状態の悪化個人経営者のやく60％が先代の死亡・体調不良により事業を引き継いでいます。小規模企業も35％が死亡・体調不良を理由に経営者が代わっています。企業・医療法人・施設・クリニックは健康状態を理由に、会社売却・M&Aを選択して、事業継承を行っている。

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	人手不足と設備の老朽化少子高齢化により働き手が少なく、従業員の確保が厳しい状況にある。医師不足・看護師不足に病床が稼働できない。設備も老朽化して、設備改善に新たな大きな資金を投じることができないため、M&Aにより設備投資してもらう。
	売上低下などにより経営が厳しい売上減少などにより、資金繰りが厳しくなる。患者様・お客様・スタッフの事を考え事業継承をする。
	高齢化など事業継承者不在経営者の年齢が60歳を超えると企業の半数近くが後継者不在となる。継承できる後継者不在の為
	健康状態の悪化個人経営者のやく60％が先代の死亡・体調不良により事業を引き継いでいます。小規模企業も35％が死亡・体調不良を理由に経営者が代わっています。企業・医療法人・施設・クリニックは健康状態を理由に、会社売却・M&Aを選択して、事業継承を行っている。