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新規採用人数が減り、採用担当者の仕事が楽になる。


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求人内容を伝えるだけで、手間がかかり難しい求人広告の出稿や運用を任せることができる。

自社で求人広告を運用するより、コストを下げられる可能性がある。

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貴社の求人内容に適合した求職者の紹介を受けられるので、採用担当者は安心して求職者と面接することができる。

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スタッフの退職に合わせて、計画的に採用活動を任せられる。

　採用後のフォローもしてくれるので辞める比率が少ない。


神奈川県横浜市中区山下町28−2　ライオンズプラザ山下公園411

株式会社リーフエージェント
　代表取締役　鎌田　雅人
TEL:045-319-6553
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